Мы первый в Шымкенте частный футбольный клуб для детей. Работаем с 2016 года, постоянно совершенствуемся и становимся лучше. Мы задаем моду и тренды в детском футболе, а за нашими воспитанниками в прямом смысле слова охотятся профессиональные футбольные академии. Одна из главных причин открытия Голландского Футбольного Центра стало желание привнести европейский подход в Казахстанский футбол. И мы одни из не многих кому это действительно удается.

Все очень просто

Мы очень быстро и активно растем, за последнее время мы хорошо поработали над трафиком и нам удалось значительно увеличить количество входящих заявок и звонков, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного менеджера в отдел продаж, который будет работать как с холодными, так и с теплыми входящими заявками и звонками.
В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом.


Что для нас будет являться показателем результата вашей работы?

Для менеджера отдела продаж результатом работы является – доведение потенциальных клиентов до пробного занятия и в последующем, сопровождение до подписания договора и получения 100% оплаты. Но с одной оговоркой. Делать это необходимо максимально культурно, вежливо и с заботой.

Что вам нужно будет делать для достижения результата?

- Следовать правилам работы в CRM системе (AmoCRM).
- Очень быстро реагировать на все входящие заявки.
- Искренне помогать нашим клиентам всем, чем только можно помочь по телефону
- Вовремя сдавать отчетность
- И быть в отличном настроении на рабочем месте

Какими качествами ты должен обладать?

- Дисциплина – т.к без нее никуда. Отдел продаж – это как футбольная команда. Все игроки должны слушать своего тренера и выполнять установку на игру. А тренер в данном случае – это ваш прямой руководитель.
- Навыки продаж и ведения переговоров. Вы должны понимать, что такое продажи. Конечно, мы снабдим вас скриптами, мощной CRM системой и IP телефонией. Но вы также должны обладать определенными компетенциями в продажах.
- Упорство. Хороший менеджер по продажам не опускает руки, если получает отказ от клиента.
- Обучаемость. Мы очень ценим стремление расти и развиваться, как профессионал, поэтому готовы обучать и вкладывать в своих сотрудников.

Оклад и оплата труда

Ваши доходы будут зависеть напрямую от ваших результатов. О том, какой результат мы хотим видеть от менеджера по продажам, было написано выше. Но в среднем это 300000 - 500000 тг. (FIX + KPI + %),

Что еще вы получите работая в Голландском футбольном центе Baby Football

Обучение. Мы сотрудничаем с лучшими консалтинговыми компаниями в сфере продаж, внедряем новые фишки и тестируем крутые идеи. Все обучение за счет компании.
Бонусы при выполнении плана.
Дружный коллектив. Мы не приемлем отношения "Начальник / Подчиненный" Вся коммуникация в коллективе проходит в дружественной и непринужденной обстановке
Достойная заработная плата.
Удаленная работа
Зарплата 1 раз в неделю. Зп + бонусы
Мощная СРМ система, которая помогает продавать.
среднемесячный доход от 300000 тенге в месяц (FIX + KPI + %), (если Вы будете зарабатывать меньше – мы вас уволим, вы плохо работаете);
Возможность вырасти в руководителя отдела продаж, а в дальнейшем коммерческого директора.

Вакансии Голландского футбольного центра "BABY FOOTBALL"

ВАКАНСИИ "BABY FOOTBALL"